MEDICINA MUNCII

Medicina muncii implică evaluarea, monitorizarea și prevenirea afecțiunilor legate de activitatea profesională. Aceste servicii sunt reglementate atât prin Legea nr. 319/2006 privind securitatea și sănătatea în muncă cât și prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sănătății lucrătorilor. Prin acest serviciu se asigură supravegherea stării de sănătate a angajaților în raport cu riscurile profesionale.

Ce presupune un serviciu de medicina muncii?

• Control medical la angajare (aptitudini pentru postul solicitat)
• Examinări periodice (anuale sau semestriale, în funcție de riscuri)
• Control medical la reluarea activității (după concedii medicale >30 zile)
• Control medical la schimbarea locului de muncă
• Consiliere privind adaptarea postului pentru persoane cu afecțiuni

Când se fac controalele medicale?

• La angajare – o singură dată înainte de semnarea contractului individual de muncă
• Periodic – anual/semestrial în funcție de riscurile identificate
• La reluare activitate – după concedii cu durată mai mare de 30 zile
• La schimbarea postului – imediat dacă se modifică riscurile

Cum vă putem fi de ajutor:

Echipa Prosano vă ajută prin colaboratorii noștri specializați și autorizați DSP să realizați această supraveghere a stării de sănătate a angajaților. Astfel angajatorii pot lua măsuri pentru minimizarea impactului pe care îl au factorii de risc profesional asupra sănătății lucrătorilor.

ADAUGĂ ÎN COȘ